İstanbul'da İnsan Kaynakları Koordinatörü

·         Personelle ilgili verilerin (bordro, kişisel bilgi, yaprak, devir hızı vb.) Kayıtlarını hem kağıtta hem de veritabanında tutun ve tüm istihdam gereksinimlerinin karşılandığından emin olun.

·         Adayları tedarik ederek, arka plan kontrolleri yaparak, kısa listede yardımcı olmak, iş sözleşmeleri yapmak vb. Işe alım / istihdam sürecini destekleyin.

·         Performans yönetim prosedürlerinde yardımcı olun.

·         Toplantılar, mülakatlar ve İK etkinlikleri planlayın.

·         Eğitim toplantılarını ve semineri koordine edin ve yönetin.

·         Yeni görevlilerle oryantasyon, gezinme ve kayıtları güncelleme.

·         Genel İK faaliyeti hakkında raporlar üretin ve gönderin.

·         Görevleri koordine etme konusunda eşitliği sağlayın ve saha çalışanları arasında çalışma kaymalarını en uygun şekilde organize edin.

·         Tüm İK çabaları ile ilgil,i direktörle birlikte çalışın ve ona raporlayın.

·         Işe karşı olumlu bir tutum benimsemek.

·         MS Office'i kullanma (özellikle MS Excel ve MS Powerpoint).

·         Kaynaklarımızın derinlemesine anlaşılması, veri tabanları ve çevrimiçi toplulukları devam ettirmek gibi.

·         Sosyal medya alımı ile tanışma.

·         Hem Türkçe hem İngilizce kusuruzca bilmeniz gerektir.

·         Vergileri gizli tutmaniz grektir.

·         Zamanınızı nasıl yöneteceğinizi bilmelisiniz.

·         Sınırlı denetimle çalışabilir, kararlar alabilir ve kendi girişiminle çalışabilir.

·         Belirli süreler içinde çalışıp herhangi bir zamanda bir takım iş etkinliklerini yönetebilme becerisi.

·         Baskı altında çalışmak istemekle birlikte profesyonel bir tutum sürdürür.