{"id":184,"date":"2022-03-24T10:23:20","date_gmt":"2022-03-24T07:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/?p=184"},"modified":"2022-03-28T15:42:27","modified_gmt":"2022-03-28T12:42:27","slug":"is-hayatindaki-yazili-olmayan-kurallar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/is-hayatindaki-yazili-olmayan-kurallar\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f Hayat\u0131ndaki Yaz\u0131l\u0131 Olmayan Kurallar"},"content":{"rendered":"\n

\u0130\u015f hayat\u0131n\u0131n pek \u00e7ok yaz\u0131l\u0131 olmayan ancak uzun zamand\u0131r s\u00fcregelen baz\u0131 kural\u0131 vard\u0131r. Bu kurallar resmi de\u011fildir, her zaman ge\u00e7erli de olmayabilir ancak \u00e7o\u011funlukla belli bir s\u00fcre \u00e7al\u0131\u015fma deneyimi kazand\u0131ktan sonra herkes taraf\u0131ndan \u00f6\u011frenilir ve uygulan\u0131r. Okulunu yeni bitirmi\u015f veya okurken staj yapacak olan gen\u00e7lere aileler veya b\u00fcy\u00fckler mutlaka baz\u0131 \u00f6nerilerde bulunurlar. Bu \u00f6neriler genellikle yaz\u0131l\u0131 olmayan i\u015f kurallar\u0131 \u00fczerinedir. \u0130\u015f yap\u0131\u015f sistemi, ortam\u0131 eskiye g\u00f6re \u00e7ok de\u011fi\u015fmi\u015f olsa ve \u00f6nerilen baz\u0131 \u015feyler art\u0131k ge\u00e7erlili\u011fini yitirmi\u015f olabilse de baz\u0131 kurallar hi\u00e7 de\u011fi\u015fmez.<\/p>\n\n\n\n

Yeni nesil \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131na uygun yaz\u0131l\u0131 olmayan kurallar\u0131 derledik. Bunlara kural denmesinin sebebi mecburi veya genel ge\u00e7er olmamalar\u0131 anca bu \u015fekilde davran\u0131ld\u0131\u011f\u0131 taktirde \u00e7ok daha huzurlu, rahat ve en \u00f6nemlisi sayg\u0131l\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yarat\u0131lacak olmas\u0131d\u0131r. Haydi gelin birlikte bu kurallar\u0131n neler oldu\u011funa bakal\u0131m.<\/p>\n\n\n\n

\u0130\u015f Yerinde Konu\u015ftuklar\u0131n\u0131za ve Ses Tonunuza Dikkat Edin<\/h2>\n\n\n\n

Bu asl\u0131nda yeni girilen ve toplu olarak bulunulan her ortam i\u00e7in ge\u00e7erlidir. \u0130\u015f ortam\u0131n\u0131n hayat\u0131n\u0131zdaki yerinin biraz daha ciddi ve farkl\u0131 olmas\u0131 gerekir. Bu sebeple i\u015f yerinde bulundu\u011funuz s\u00fcre i\u00e7erisinde konu\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131 g\u00fcnl\u00fck hayat\u0131n\u0131zda oldu\u011fu kadar rahat yapmay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6zel hayat\u0131n\u0131za dair detaylara mesai saatleri i\u00e7erisinde girmeyin. Sevdi\u011finiz i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131zla \u00f6zel hayat sohbetlerinizi i\u015f yeri d\u0131\u015far\u0131s\u0131nda yap\u0131n ki ba\u015fkalar\u0131 da duymak, dinlemek durumunda kalmas\u0131n. Ayn\u0131 zamanda i\u015f yeri i\u00e7erisinden veya d\u0131\u015far\u0131s\u0131ndan olabilecek ba\u015fkalar\u0131n\u0131n dedikodular\u0131n\u0131 da yine buna maruz kalmak istemeyebilecek insanlar\u0131n yan\u0131nda yapmay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n

Konu\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131 rahat yapmay\u0131n demek i\u015f ortam\u0131nda kendinizi gerin ve stresli bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015f\u0131n demek asla de\u011fildir. E\u011flenmeyin veya kimseyle samimi olmay\u0131n demek de de\u011fildir. \u00d6ncelikle bu ayr\u0131m\u0131 \u00e7ok iyi yapmak gerekir. Ancak ayn\u0131 zamanda bulundu\u011funuz yerin bir i\u015f yeri oldu\u011funu, \u00f6ncelikli amac\u0131n\u0131n bir \u015fey \u00fcretmek ve ekonomik \u00e7\u0131kar sa\u011flamak oldu\u011funu unutmay\u0131n ve i\u015finizi ciddiye ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 herkese g\u00f6sterin.<\/p>\n\n\n\n

G\u00fcndelik hayat\u0131n\u0131zda al\u0131\u015fkanl\u0131ktan \u00f6t\u00fcr\u00fc ya da farkl\u0131 sebeplerden y\u00fcksek bir ses tonuyla konu\u015fuyor olabilirsiniz. Ancak ses tonunuza, ba\u015fkalar\u0131n\u0131 rahats\u0131z etmemeye i\u015f yerinde \u00f6zellikle dikkat etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n ki i\u015f ortam\u0131nda huzursuzluk olmas\u0131n.<\/p>\n\n\n\n

Giyiminize \u00d6zen G\u00f6sterin<\/h2>\n\n\n\n

Giyiminize \u00f6zen g\u00f6stermek art\u0131k b\u00fcy\u00fcklerimizin zaman\u0131nda oldu\u011fu gibi bir anlam ta\u015f\u0131m\u0131yor. Yani tak\u0131m elbiseler, kuma\u015f pantolonlar, kalem etekler g\u00fcn\u00fcm\u00fczde \u00e7ok az yerde ge\u00e7erlili\u011fini korumakta. E\u011fer beyaz yakal\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsan\u0131z baz\u0131 nadir yerler d\u0131\u015f\u0131nda k\u0131yafet konusu olduk\u00e7a rahat. Devlet dairelerinde serbest olmasa da eskisi kadar kat\u0131 ve s\u0131k\u0131 de\u011fil.<\/p>\n\n\n\n

Giyime \u00f6zen g\u00f6stermek her g\u00fcn s\u00fcslenmek, hep en g\u00fczel veya pahal\u0131 k\u0131yafetleri giymek demek de de\u011fil. Yaln\u0131zca birlikte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ki\u015filere bir sayg\u0131n\u0131z\u0131n oldu\u011funu g\u00f6sterecek \u015fekilde giyinin. Bu spor bir \u015feyler giymeyin demek de\u011fil ama \u00f6rne\u011fin spor salonunda ya da evde giydi\u011finiz bir e\u015fofmanla i\u015fe gitmeyin. Bu yasak olmayabilir ancak sizi i\u015fe gelmek istemeden gelmi\u015fsiniz gibi g\u00f6sterecek \u015feylerden ka\u00e7\u0131n\u0131n. Bu hem sizin hem de i\u015f yerindeki di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n motivasyonlar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcrebilir.<\/p>\n\n\n\n

Kendinize \u00f6zendi\u011finizde g\u00fcn\u00fcn\u00fcz\u00fcn daha ne\u015feli ve g\u00fczel ge\u00e7ece\u011fini g\u00f6receksiniz. Erkeklere her sabah sa\u00e7\u0131n\u0131z\u0131 j\u00f6leleyin veya f\u00f6n \u00e7ekin, kad\u0131nlara her g\u00fcn makyaj yap\u0131n gibi bir \u015fey s\u00f6ylemiyoruz ancak kendinizi g\u00fczel hissetti\u011finiz halinizle, evdeki halinizden farkl\u0131 bir halinizle i\u015fe gidin.<\/p>\n\n\n\n

\"\u0130\u015f
\u0130\u015f Hayat\u0131nda Yaz\u0131l\u0131 Olmayan Kurallar<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u0130\u015fe Ge\u00e7 Kalmay\u0131n<\/h2>\n\n\n\n

Art\u0131k yeni i\u015f d\u00fczeninde i\u015f saatleri eskisi kadar kat\u0131 de\u011fil. Esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri mevcut. \u00d6rne\u011fin; sabah erken kalk\u0131p g\u00fcn\u00fcn\u00fc erken bitirmek isteyen ya da i\u015f yerine yak\u0131n oturan ki\u015filer biraz daha erken i\u015fe ba\u015flay\u0131p daha erken \u00e7\u0131kabiliyorken, uykuyu seven ya da uzakta oturan ki\u015filer daha ge\u00e7 ba\u015flay\u0131p daha ge\u00e7 saate kadar \u00e7al\u0131\u015fmaktan ho\u015flanabilir. Yeni nesil \u015firketler, start-up\u2019lar buna benzer esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatlerine uygun \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar.<\/p>\n\n\n\n

Ancak \u015funu hat\u0131rlatmakta fayda var ki, esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri demek belirlenen saatler i\u00e7erisinde gelip gitmek demek. Yani daha ge\u00e7 gelip daha erken \u00e7\u0131karsan\u0131z size tan\u0131nan bu hakk\u0131 suiistimal etmi\u015f olursunuz. Bu sebeple i\u015fe girip \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131n\u0131z saatlere \u00f6zen g\u00f6stermeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Burada 5-10 dakikal\u0131k elde olmayan sebeplerden \u00f6t\u00fcr\u00fc gecikmekten bahsetmiyoruz. Ama e\u011fer her g\u00fcn 5-10 dakika gecikecek \u015fekilde evden \u00e7\u0131k\u0131yorsan\u0131z buna da bir \u00e7\u00f6z\u00fcm bulman\u0131z gerekir.<\/p>\n\n\n\n

\u0130\u015fe geli\u015f gidi\u015f saatleri kimi y\u00f6neticiler i\u00e7in problem olabilirken baz\u0131 y\u00f6neticiler de saati \u00f6nemsemez ve i\u015fi yapman\u0131za bakar. Ancak olmas\u0131 gereken saatlerde i\u015fe gelip gitmek; y\u00f6neticiniz \u00f6nemsese de \u00f6nemsemese de i\u015finize, y\u00f6neticilerinize ve i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131za duydu\u011funuz sayg\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Kendinize G\u00fcvenin ama \u00c7ok Da G\u00fcvenmeyin<\/h2>\n\n\n\n

Garip bir ba\u015fl\u0131k oldu\u011funun fark\u0131nday\u0131z ancak yapman\u0131z gereken tam olarak bu: Kendinize g\u00fcvenin ama bunu abart\u0131l\u0131 bir \u015fekilde yapmay\u0131n ve dillendirmeyin. Bu ne demek? Kendinize g\u00fcvenmeniz size verilen bir i\u015fin arkas\u0131ndan d\u00fc\u015f\u00fcnmemeleri, yapabilece\u011finize inanmalar\u0131 ve size g\u00fcvenmeleri i\u00e7in \u00f6nemli. \u00d6nce siz kendinize inan\u0131rsan\u0131z ba\u015fkalar\u0131n\u0131n da g\u00fcvenip inanmas\u0131n\u0131 sa\u011flars\u0131n\u0131z. Ancak bazen a\u015f\u0131r\u0131 g\u00fcven itici olabiliyor. \u00d6zellikle egoistli\u011fe ve ukalal\u0131\u011fa d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fcnde di\u011fer ki\u015filer i\u00e7in hi\u00e7 sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 olmuyor. Yani mesela \u201cbu i\u015fi en iyi ben yapar\u0131m\u201d, \u201cben bu i\u015fi g\u00f6z\u00fcm kapal\u0131 yapar\u0131m\u201d gibi yakla\u015f\u0131mlardan uzak durun. O i\u015fi yapaca\u011f\u0131n\u0131za inan\u0131n ve yapmaya odaklan\u0131n. Bu g\u00fcveni y\u00f6neticinize veya i\u015fi size y\u00f6nelten ki\u015fiye de verin. Ve elinizden gelenin en iyisini yapmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n\n\n\n

Bilmiyorum Demeyin, \u00d6\u011frenin<\/h2>\n\n\n\n

Bilmedi\u011finiz her \u015feyi \u00f6\u011frenmek \u00f6zellikle start-up gibi yeni nesil \u00e7al\u0131\u015fma yerlerinde olduk\u00e7a m\u00fchim olan ve aranan bir ruhtur. Ancak bu genel olarak sevilen bir y\u00f6ntemdir \u00e7\u00fcnk\u00fc hem sizin kendinizi geli\u015ftirmenizi sa\u011flar hem de ekibinizin ve y\u00f6neticilerinizin i\u015fini kolayla\u015ft\u0131rm\u0131\u015f olursunuz.<\/p>\n\n\n\n

Bir \u015feyleri bilmiyor olman\u0131z \u00e7ok normal, her \u015feyi bilemezsiniz. Ancak e\u011fer \u00f6\u011frenmenizin i\u015finize yarayaca\u011f\u0131 veya \u00f6nemli bir sorunu halledece\u011fi bir durum varsa o \u015feyi \u00f6\u011frenebilirsiniz. Bu y\u00fczden sizden bir \u015fey istenildi\u011finde o \u015feyi yapman\u0131n yolunu veya kullanman\u0131z gereken bir program\u0131 bilmiyorsan\u0131z bile \u201cben bunu yapamam \u00e7\u00fcnk\u00fc bilmiyorum\u201d gibi bir yakla\u015f\u0131mla gitmeyin. O i\u015fi yapamayacak veya gerekli s\u00fcrede \u00f6\u011frenemeyecek de olabilirsiniz. Fakat \u00f6\u011frenmeye a\u00e7\u0131k oldu\u011funuzu, sorunu \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in yapabilece\u011finiz her \u015feyi yapmaya haz\u0131r oldu\u011funuzu mutlaka g\u00f6sterin. Bu hem y\u00f6neticilerinizin sizin hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc i\u00e7in \u00f6nemli hem de sizin kendiniz i\u00e7in\u2026<\/p>\n\n\n\n

Ba\u015fkalar\u0131n\u0131n \u0130\u015fini Yapmay\u0131n<\/h2>\n\n\n\n

Birilerine yard\u0131m etmek insana iyi hissettirir. \u00dcstelik sizin de ihtiyac\u0131n\u0131z oldu\u011funda ba\u015fkalar\u0131n\u0131n yard\u0131m etmesinin yolunu a\u00e7ar. Ancak bu yard\u0131mlar bazen suiistimal edilebilir. Ba\u015fkalar\u0131na yard\u0131m ama\u00e7l\u0131 bir \u015feyler g\u00f6sterirken, \u00f6\u011fretirken ya da tek seferli\u011fine bir bakas\u0131n\u0131n i\u015fini yaparken kendi i\u015finizi aksatabilirsiniz. Bu durum olduk\u00e7a tehlikelidir. Ger\u00e7ekten ortada \u00f6nemli bir durum varsa ve tek seferlik oldu\u011funa eminseniz sorun yok. Ancak siz bir kez bu yard\u0131mseverli\u011fi g\u00f6sterdikten sonra bunun ayn\u0131 ki\u015fi veya farkl\u0131 ki\u015filerden
devam\u0131 isteniyorsa bir noktada dur demeyi \u00f6\u011frenmelisiniz.<\/p>\n\n\n\n

Ba\u015fkalar\u0131n\u0131n i\u015flerini yap\u0131p yapmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 anlamak i\u00e7in g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131n\u0131zdan iyice emin olun. Kendinize i\u015f anlam\u0131nda s\u0131n\u0131rlar \u00e7izin ve yeri geldi\u011finde \u201c\u00fczg\u00fcn\u00fcm ama benim \u015fu an yeti\u015ftirmem gereken farkl\u0131 bir i\u015f var ve bu benim i\u015fim de\u011fil\u201d diyebilin.<\/p>\n\n\n\n

Haklar\u0131n\u0131z\u0131 Aramaktan \u00c7ekinmeyin<\/h2>\n\n\n\n

Y\u00f6neticilerle, patronla para hakk\u0131nda konu\u015fmaktan, vadedilen bir \u015feyi sormaktan \u00e7ekiniyor olabilirsiniz. \u00c7ekinmeyin! \u00d6rne\u011fin maa\u015f\u0131n\u0131z yatmad\u0131ysa bunun neden oldu\u011funu ve ne zaman yataca\u011f\u0131n\u0131 rahatl\u0131kla sorabilirsiniz. Bu sizin en do\u011fal hakk\u0131n\u0131z\u2026<\/p>\n\n\n\n

E\u011fer patronunuz veya y\u00f6neticiniz size belli bir prim verilece\u011fini s\u00f6ylediyse veya vermediyse, yemek kart\u0131n\u0131z yatmas\u0131 gereken tarihte yatmad\u0131ysa bunlar\u0131n hepsi hakk\u0131nda sorular\u0131n\u0131z\u0131 sorabilirsiniz. Hakk\u0131n\u0131z\u0131 isteyebilirsiniz. Bu ay\u0131p veya \u00e7irkeflik de\u011fildir. Bunlar sizin g\u00f6sterdi\u011finiz eme\u011fin kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131d\u0131r ve sormak, pe\u015fine d\u00fc\u015fmek sizin en do\u011fal hakk\u0131n\u0131zd\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Olumsuzluklar\u0131 Dillendirmeyin<\/h2>\n\n\n\n

\u0130\u015f yerinde birileri hakk\u0131nda dedikodu etmeyin demek pek ger\u00e7ek\u00e7i ve inand\u0131r\u0131c\u0131 gelmiyor fark\u0131nday\u0131z. Ancak bunu kendi iyili\u011finiz i\u00e7in \u00e7ok s\u0131k yapmamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. E\u011fer birileriyle konu\u015furken hep ayn\u0131 ki\u015filer, i\u015fin i\u015fleyi\u015finin bozulma \u015fekli vs gibi i\u015f yerindeki olaylar veya insanlar hakk\u0131nda olumsuzluklardan bahsediyorsan\u0131z bu sizin motivasyonunuzu d\u00fc\u015f\u00fcrecektir.<\/p>\n\n\n\n

Bir olumsuzlu\u011fu s\u00fcrekli dile getirir ve onun hakk\u0131nda konu\u015fursan\u0131z bu o olumsuzlu\u011fa dikkatinizi art\u0131r\u0131r. Bir s\u00fcre sonra onun d\u0131\u015f\u0131nda bir \u015feye odaklanamaz ve onun haricinde bir \u015fey konu\u015famaz hale gelirsiniz. Bu sebeple olumsuzluklar\u0131n \u00fczerine fazla d\u00fc\u015f\u00fcnmeyin ve ba\u015fkalar\u0131yla da m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca az konu\u015fmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. E\u011fer \u015fikayet\u00e7i oldu\u011funuz ve net bir \u015fekilde de\u011fi\u015fmesini istedi\u011finiz bir \u015fey varsa bunu y\u00f6neticinizle konu\u015fun. Do\u011frudan konuya bir \u00e7\u00f6z\u00fcm bulmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n, olay\u0131 veya konuyu dalland\u0131r\u0131p budakland\u0131rmay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n

A\u00e7\u0131k ve \u015eeffaf Olun<\/h2>\n\n\n\n

Yeni \u00e7al\u0131\u015fma modelleri genel olarak a\u00e7\u0131kl\u0131\u011fa ve \u015feffafl\u0131\u011fa odaklan\u0131r. Bu geri bildirim almak ve vermekte yap\u0131c\u0131 olmak anlam\u0131na gelir. E\u011fer rahats\u0131z oldu\u011funuz \u015feyler varsa bunlar\u0131 konu\u015fmaktan \u00e7ekinmeyin. Bunlar\u0131 konu\u015fmak sizin daha \u00e7abuk \u00e7\u00f6z\u00fcm bulman\u0131z\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. Konu\u015fmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z taktirde \u00e7\u00f6z\u00fcm bulman\u0131z ise m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir.<\/p>\n\n\n\n

E\u011fer y\u00f6neticinizle bir probleminiz varsa bunu do\u011frudan onunla konu\u015fun. E\u011fer bir i\u015f arkada\u015f\u0131n\u0131zla probleminiz varsa bunu da \u00f6nce do\u011frudan onunla konu\u015fun. \u00d6ncelikli olarak elinizden gelen her zaman problemin kayna\u011f\u0131 ile ileti\u015fime ge\u00e7mektir. Bu e\u011fer problem \u00e7\u00f6z\u00fclmezse sonradan ataca\u011f\u0131n\u0131z ad\u0131mlar\u0131 da legalle\u015ftirir ve hakl\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131r. \u00d6rne\u011fin y\u00f6neticinizle bir veya iki kez rahats\u0131z oldu\u011funuz konular\u0131 konu\u015ftuysan\u0131z ancak kar\u015f\u0131dan size yap\u0131c\u0131 herhangi bir \u015fey gelmediyse hatta aksine size daha da \u00e7ok bilendiyse art\u0131k bir \u00fcst y\u00f6neticiye olay\u0131 yans\u0131tmamak i\u00e7in hi\u00e7bir sebebiniz yok. Bu problemin demek ki daha farkl\u0131 \u015fekilde \u00e7\u00f6z\u00fclmesi gerekecek.<\/p>\n\n\n\n

Bir i\u015f arkada\u015f\u0131n\u0131zla da ayn\u0131 \u015fekilde \u00f6nce problemi konu\u015fun, \u00e7\u00f6z\u00fcm aray\u0131n. Kar\u015f\u0131 taraftan yap\u0131c\u0131 bir \u00e7\u00f6z\u00fcm gelirse ne ala. Ancak gelmeyebilir de\u2026 B\u00f6yle bir durumda ya sizin y\u00f6neticinize ya da kar\u015f\u0131 taraf\u0131n y\u00f6neticisine olay\u0131 yans\u0131tabilir ve daha sistematik ve resmi bir \u00e7\u00f6z\u00fcm yolu arayabilirsiniz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0130\u015f hayat\u0131n\u0131n pek \u00e7ok yaz\u0131l\u0131 olmayan ancak uzun zamand\u0131r s\u00fcregelen baz\u0131 kural\u0131 vard\u0131r. Bu kurallar resmi de\u011fildir, her zaman ge\u00e7erli de olmayabilir ancak \u00e7o\u011funlukla belli… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":192,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[83,82,84],"class_list":["post-184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel","tag-is-hayatinda-kiyafet","tag-is-hayatinda-kurallar","tag-iste-kurallar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184\/revisions\/198"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unisbul.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}